～持続可能性100％～

こんにちは。

シーナリーハウスの西村です。

久しぶりに完徹をしてしまい、朝から眠い、今日一日です。

精神力でなんとか今日仕事しておりますが、流石にキツイ・・・

気持ちはあるけど、もう若くないなぁと実感しております(笑)

シーナリーハウスの持続可能100％のためにも若い世代の採用、育成が最大のテーマであると

あらためて感じる時でもあります。

余談ですが、

リクルートという会社がありますが、創業者の江副浩正さんの名言で、

「役員会と重なっても採用面接を優先する」

と言葉があります。

その当時は、今とは全く違った就職氷河期で、新卒の求人倍率が1を割っていたようですが、

それでも優秀な人材の獲得こそが最も重要な仕事として社内でも最優先であったようです。