～工務店の高学歴化の流れ～

こんにちは。

シーナリーハウスの西村です。

昨日と打って変わって、ぐずついた天気の大分でした。

やはり、天気が暗いとなんとなく寒々しい・・・

そんな時は落ち着いて、本でも読んだり、録画したTV番組を観たり、ネトフリを観たり、家でゆっくりとした時間を過ごすのが幸せな気持ちになります。

さて、

今日のテーマはシーナリーハウスのみらい戦略の中で重要な論点でもある内容、シーナリーハウスはこれを積極的に推進していこうと思っていることになります。

「工務店の高学歴化の流れ」についてです。

ちょっとデリケートな内容で当事者である自分たちからは触れにくいテーマなんですが、

家づくりをされるみなさんへの一つの情報提供になればと思い、思い切って話題にしたいと思います。

誤解がないように先に申し上げますが、

私は全くもって学歴至上主義者なんかではなく、完全なる実力主義者です。

社会人になって学歴が全く関係ない世界で仕事をしている時間の方がかなり長いです。

社長として学歴だけで人を評価することはありませんし、

結果としてキチンとした仕事が出来るかどうかが全ての評価軸になります。

ここで言う「高学歴」とは単に最終学歴が高いということではなく、

今、現在、学ぶ姿勢が高いかどうか！？という意味になります。

学歴がどうこうは関係なく、学ぶ姿勢が高いかどうかで、その姿勢がある人を「高学歴人材」とします。

仕事で良いパフォーマンスを出し続けるには結局はずっと学び続けるしかなく、

各人に与えられた時間は平等で有限ですので自分のタイムマネジメントをしっかりとして学ぶ時間をつくっていかねばなりません。