～工務店の高学歴化の流れ～

こんにちは。

シーナリーハウスの西村です。

3連休の最終日、今日も秋晴れの天気いい一日でした。

11月に半袖でいいとは思わなくて、今日予定していた本格的な衣替えは、一旦待ったとしました(笑)。

昨夜は、日出町で建築されるお客さまと県外のある会社さんとで3者での初ZOOMミーテイングを行いました。

具体的に動くのはちょっと先にはなりそうですが、昨夜の打合せでスタートすることは確約となり、

シーナリーハウスとしても新しい学びを得ることのできる楽しみなプロジェクトがスタートします。

昨夜の打合せでプロジェクト自体が最短でも本格スタートできるのが、来春ぐらいということになりそうですので、

ちょうど、来春入社の新人くんたちにとってゼロから学べる機会となりシーナリーハウス的にはタイミングもいい感じです。

工務店業界では勉強会とか工務店視察とか様々なかたちで「学ぶ」「学べる」機会は、とんでもなく多くあるのですが、

一番学べるのは、リスペクトできる人たちと一緒に実物の建築に携わることだと思っています。

どの世界でも一緒ですが、机上の空論より、実物での実践での学びでないと意味がない・・・

数年前からシーナリーハウスで建築されることは決められていたお客さま、

土地探しを一緒にしながら、自分たちの家づくりをどうするか！？について、家づくりについてもの凄く勉強されていて、

そんな中で設計士の選定もいろいろな角度から考えられており、

今回のプロジェクトにつながっていきました。

このお客さまのご決断、凄い決断だと思いますので、シーナリーハウスとしても必ず成功させますので、

これからどうぞよろしくお願い致します！

このプロジェクト、シーナリーハウスとしてずっと課題であった弱みの部分を強制的に学ばないといけない状況になりますので、

代表としては非常に喜ばしい機会ではあるのですが、新しいことへのチャレンジはいばらの道でもありますので、緊張感も走ります。

ただ、

工務店としても全国最高峰の取り組みを実践で学べるので、シーナリーハウスとしても大きなレガシーになるはずです。

シーナリーハウスが取り組んでいる「人材の高度化」への学びにも大きく寄与します。

そんな中で、

今日のメルマガは約半年前に書いた内容を繰り返し書かせてください。

昨夜のZOOMミーテイングを終えた後に、お客さまとの会話でもそんな話になりましたので、

再度、みなさまにも伝えたくて！

「工務店の高学歴化の流れ」についてです。

誤解がないように先に申し上げますが、

私は全くもって学歴至上主義者なんかではなく、完全なる実力主義者です。

社会人になってから、いろいろな仕事をしましたが、最初の就職とか外資系コンサルティングへの転職とか、学歴がないと無理（門前払い）だったこともありますが、

基本、学歴が全く関係ない世界で仕事をしている時間の方がかなり長いです。

ですから、

社長として学歴だけで人を評価することはありませんし、

結果としてキチンとした仕事が出来るかどうかが全ての評価軸になります。

また、語弊が無いように説明しますと、

ここで言う「高学歴」とは単に最終学歴が高いということではなく、

今、現在、学ぶ姿勢が高いかどうか！？という意味になります（ここ言葉の定義として大事です）。