大工育成は大事です！社員大工のいる工務店は強いです！

こんばんは　ダイシンビルド　清水です
今日はいい天気です。
私はJBN（全国工務店協会）の若手大工育成塾でした。
https://daishinbuild.net/l/m/IetEzUJfvKSdyH

本日は上棟です。
暑さ全開でしたが、お昼には上棟ができて、
午後からは屋根下地や建物を雨から守る
防水紙まで完成することができました。

いい感じでの時間配分です。

この若手大工育成塾は、
大工になって3年までの若手が対象です。
まだ経験の浅い大工たちが、
実際の現場で体を動かしながら、
一つひとつ仕事を覚えていきます。

図面を見ることも大切。
座学で学ぶことも大切。
でも、実際に材料を持って、
加工して、組み上げていく。

その経験を積み重ねることで、
少しずつ仕事の流れや現場での判断力が身についていきます。

今、建築業界では将来の職人不足が大きな課題になっています。
「大工さんがいない」「職人さんが集まらない」
そんな時代になってから考えるのでは遅い。

だからこそ私たちは、
今から真剣に大工育成に取り組んでいます。
自社の若手大工を育てることはもちろんですが、
会社だけで完結するのではなく、
JBNを通じて、
京阪神の若手大工の育成にも
力を入れています。

会社の垣根を越えて、
若い大工たちが一緒に学び、
一緒に経験を積んでいく。

そうやって、これからの地域の家づくりを支える
大工を育てていくことが大切だと思っています。

将来の職人不足を、今から真剣に考える。
そして、若いうちからしっかり経験できる
環境をつくっていく。

これも地域工務店の大事な仕事のひとつです。
これからの家づくりを考えれば考えるほど、
最後に行き着く答えはシンプルです。
社員大工がいる工務店が強い。

では明日も宜しくです

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この記事を書いた人

清水一人

有限会社ダイシンビルド（大阪府大阪市北区）

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