こんにちは。
プレゼントデザイン 川端です。
今日も家づくりから少し外れてしまうので、
先に、前段で、
家づくりに関するお話しを。笑
昨日のLCC（ライフサイクルコスト）の話で、
プレゼントデザインが設計した家の
ランニングコストについて、
お問い合わせをいただきました。
過去にブログに書いていますので、
こちらをご参照ください。
実はランニングコストを抑えるのに重要なのは
光熱費ではなく、高耐久の外装材だったりします。
15年ごとに足場を組んで塗装なんて、
とてももったいない。。。
さて、今日はここからが、
伝えたいことというか、
ご報告というか、、、、
先日のスタッフの件です。
「独立しない」
ということにショックを受けたというのは、
設計事務所というのは
料理屋と一緒で、
代々、受け継ぐケースもまれに
ありますが、
基本は技術を継承したら、
新たに自身の店を持つのが
本来の流れです。
私も来年には50歳。
頑張っても、あと20年くらいしか働けません。
2年前にスタッフが働きたいと言ってきたとき、
彼は20歳です。
20年たっても、私より若い。
小さな設計事務所で
大した技術はありませんが、
それを次の世代に伝えることができる
というのに、私はとても嬉しく思いました。
ということで、
「10年経ったら、独立する」
ことを条件に雇い入れしました。
しかし、なかなか私が思っていた感じにならない。笑
まわりからは
「川端さんが厳しすぎる」
「まあ、最近の若い子だから」
などと言われましたが、
独立したときに困らないように
厳しく、指導してきました。
先日の面談から、2日経ち
現場に向かう車内で、
「10年後はどうしていたい？」
と聞きました。
私的にはどこかの設計事務所に行きたいとか、
工務店で働きたいとか、
それに合わせて、指導しないいけないと
考えたわけです。
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