～今日のメルマガはゆるい話で・・・～

こんにちは。

シーナリーハウスの西村です。

3連休の最終日、今日も日中、とんでもなく暑い一日でした。

連休疲れが出た方もいらっしゃるかも！？ですが、

ほとんどの方には夕方18時前、メルマガ登録後33日目までの方には19時頃に配信されるこのメルマガでも読みながら、

今日の夜はゆっくりと過ごされて、また、明日からのお仕事に備えてくださいませ。

今日のメルマガはゆるい話で・・・

昨日は、ちょっと夕方からプライベートの時間が取れたので、ドライブも兼ねて、北九州のアウトレットに行ってきました。

狙い通り、東九州自動車道、比較的空いていて、スムーズに着きました。

けど、いつも車を停める、アウトレットの隣のイオンモールの駐車場が激混み、車を停めるのにちょっと一苦労でした。

3連休、当たり前ですよね(笑)。

夕方でもものすごい人で、にぎわっていましたね。

イオンモールの中の方がごった返していました。

北九州のアウトレットは、鳥栖のアウトレットよりも広くて、店舗数の多いので、

いつも見るブランド、買うことはないブランド、新しく出店しているお店、仕事柄、いろいろな情報収集もついでに出来るので楽しいです。

試着するとついつい買ってしまうタイプなので、試着を執拗にすすめてくる店員さんとの駆け引きをしながら、

そんな中でも、

これは買いでしょう！っていうジャケット（接客業、仕事用です！）などを購入してしまいました。

アウトレットの店舗なんかを見ていても、スポーツブランドの勢いは凄いですね。

ナイキ、アディダスの店舗の大きさがスゴイ・・・

それから、プーマ、ニューバランス、アンダー アーマー。

フロアーガイドのマップを見ても一目瞭然です。
↓↓↓
https://m-sceneryhouse.jp/l/m/nDOzYUWiDEGNdu

それから、アウトドア系のブランドも元気がありますね。

モンベル、コロンビア。

なかなか九州では実店舗に出合うことのない、西村御用達（個人的に推し）のシューズブランド「カンペール」のミニショップもあったりで、

ミニショップなので、サイズの品揃えが少なくて、希望するものはサイズ無しで買えなかったのですが、

いつもはネットのみでの購入なので、店員さんとのカンペールの良さについて語ったりして(笑)リアル店舗の楽しさに触れることが出来ました。

通常ならば、11月、秋の装い、これから冬本番で、冬のコートとか、ダウンとか、そんなシーズンですが、

昨日の夜でさえも、シャツ一枚で良い、下手したら半袖で良いという気温。

薄着というものは楽でいいですが、ファッションとしての楽しさ、面白みはなくなってしまいますね。

この北九州のアウトレット、大分に住んでいるみなさん、行かれたことある人の方が多いと思いますので、

余計なことですが、

ここのアウトレットは、フードコートがスゴイいいですよね。

いつも何を食べようか、ワクワクします(笑)。

昨日は（というか、これを食べることが多いのですが・・・）、マグロ丼を頂きました。

それから、私の好物である「博多ぐるぐるとりかわ」も。

一風堂のラーメンも食べたいところでしたが、

流石に、時間も時間なのでやめておきました(笑)。

そんなこんなで、夜の7時前に北九州を後にしました。

平日以外の行動も世間の動きが知れていいなぁと、そういう時間を無理してでも作らないといけないなと感じた時間でありました。

この3連休、私も含めてシーナリーハウスのスタッフは、各自、それぞれの仕事のタスクに合わせて、自由にスケジュールを組んでもらっています。

私はそのスケジュールをチェック、業務の確認をするだけ。

土日、特に現場の動いていない土曜日夜とか日曜日なんかは、お客さまとの打合せがない場合は、各自、自由なスケジュールを組んでもらっております。

強制的に、会社に居てもらっても意味ないですので・・・

私自身も自由度の高い動き方でないと自分のスケジュールに無理が出てきますので、そうしてもらっております。

あくまで、スケジュール管理は自主的に動いてもらっています。

一地方の零細企業の工務店であるシーナリーハウスですが、働き方は、ITベンチャーとか外資系企業と同じ感覚で働いてもらっています。

定時の時間働いてプラスアルファは残業代という日本企業の感覚ではありません。

定時では適当に仕事をして、残業代で稼ぐという、意味のないことをしても、誰も得はしませんので・・・

成果の出せる人は、むやみに会社で残業をする必要もなく、自宅で仕事してもいいし、旅行先で遊びながら仕事してもいいし、

成果に応じた年収を確保すれば良いと思います。

ITベンチャーとか外資系企業では、仕事は成果主義。

年齢や社歴に関係なく、成果を出せる人が評価される年棒制の報酬形態です。

まだ色濃く日本の会社に残っている年功序列の考え方ではないです。

シーナリーハウスではそれと同じようにしております。

高い年棒を得ることだけが仕事の全てではないですが、

責任感と能力さえあれば、20代で高い年収を得ることも可能だと思います。

けど、

世の中、そんな甘い世界はなく、例えば、一応ITベンチャーとして成功している会社で学生たちにも人気のある、入社することも難しい、サイバーエージェントという会社がありますが、

この会社さん、激務で有名な会社（ソフトバンクも楽天もDeNAもユニクロもそんな会社、いずれも激務です(笑)）ですが、

月々の給与額の中に、月のみなし残業代80時間分が最初から組み込まれています。

つまり、月80時間の残業は残業代がつかない（ということは実質、月に残業代はなし）ということです。

あれだけ、大きな会社でもそんなもんです。

そうでないと厳しい市場では勝てない・・・

そんな中で産まれた多くの会社がありますが、マクアケという会社もそうです。
↓↓↓
https://m-sceneryhouse.jp/l/m/Q5WPrNYj99RhRC

サイバーエージェントの企業文化で勝ち抜いて育った優秀な経営陣で、世の中に新しい価値を産んでいます。

みなさんもご存知だと思います。

サイバーエージェントの仕事も、マクアケの仕事も、実はシーナリーハウスの仕事も思いは一緒です。

私なりのまとめると、

「価値を感じてくださる方へ、その価値を提供すること」

それぞれの会社で扱う価値の内容が違うだけです。

となれば、

価値を追求することへの貪欲さ、

価値を提供することの難しさ、大変さは一緒ということ。

彼らがITベンチャーなら、私たちは、工務店ベンチャー。

IT業界ではなく、工務店業界で価値を追っていくだけです。

ITベンチャーになぞらえて、言葉遊びで「工務店ベンチャー」と言っているわけではなく、

業界が違うだけで、ベンチャー企業としては一緒であるという認識です。

ITベンチャーが、NTT、東芝、日立、NEC、IBMとかそのような大企業に挑戦し、自分たちらしい価値で戦っているように、

私たち、家づくり業界で言えば、積水ハウス、住友林業、一条工務店などに挑戦し、彼らが出来ない価値で戦っている構図。

ベンチャー企業でしか出来ないこと、追求できない絶対的な価値がそこにはあるわけです。

あれ、すいません、北九州のアウトレットのゆるい話が、とんでもない話に・・・・

おまけに、3,000越えになりそうです。

潔く筆をおきます(笑)。

3連休最後の良い夜をお過ごしください。

では、
今日は、これで
失礼させていただきます。