～工務店の高学歴化～

こんにちは。

シーナリーハウスの西村です。

ーーーーーーーーーーーー
今年最初の完成見学会
ーーーーーーーーーーーー
2/19(土)～27(日)の間、
玖珠郡九重町にて「渓谷の家」
完成見学会を開催させて頂きます。

↓↓↓是非、ご予約ください↓↓↓
https://m-sceneryhouse.jp/l/m/fILtTrIG38K1VQ
※今回ご見学いただく建物写真アップしております。
ーーーーーーーーーーーー

今日のテーマは、
「工務店の高学歴化」についてです。

ちょっとデリケートな内容で自分たち
からは触れにくいテーマなんですが、
家づくりをされるみなさんへの
一つの情報提供になればと思い、
思い切って話題にします。

先に申し上げますが、
私は決して学歴至上主義者ではなく、
完全なる実力主義者です。

社長として学歴だけで人を
評価することはありませんし、
結果としてキチンとした仕事が
出来るかどうかが評価軸になります。

ここで言う、「高学歴」とは、
単に最終学歴が高いということではなく、
今、現在、学ぶ姿勢が高いかどうか！？
という意味になります。

仕事で良いパフォーマンスを出し続けるには
結局は学び続けるしかなく、

各人に与えられた時間は平等で有限ですので、
自分のタイムマネジメントをしっかりとして
学ぶ時間をつくっていかねばなりません。

弊社のように少人数の組織では、
立ち上げ当初は、どうしても即戦力が必要で、

昔取った杵柄で経験値のある人材に頼るしかなく、
一時的にいろいろな人の手を借りました。

家づくりをする工務店は建てて終わりではなく、
家守りは必須項目。

会社を永続的にすることが一番重要
であると考えますので、
会社は成長していかねばなりません。

それは、
ただ単に売り上げで成長していくことよりも、
会社を担っていける人材をあらゆる年齢層で
育てていくことが求められます。

会社の長期的な成長を考えていくと
学ぶ姿勢が備わっている人でないと厳しいです。

現に、ここ数年の間にもその姿勢の弱い人たちは
残念ながら会社を去っていくことになりました。

学ぶ姿勢は大事です。

工務店の仕事内容も日進月歩で大変です。
おそらくみなさんが思っている以上に(笑)

これまでそれなりの経験をしてきた私の
スタンスなら遠慮なく言える権利があると
思いますので、

世の中には未だに誤解があるようなので、
ここでハッキリ言いますが、