こんにちは
エンズホームのオガタです。
打合せの後 大学生のインターン
希望の子が顔合わせに来ました。
若い子に興味を持って貰えるなんて
嬉しいですね。
建築業界では（他の業種も？）
人材不足特に若手の、、、
が深刻化にあります。
大工さん・左官屋さん
等々建築に関わる業者さんの
後継者問題。
工務店も同じです。
次世代を担う人材が育っているか？
またはそうでないのか。
今は良いけど数年後は？
オガタも後10年も経てば30歳（笑）
歳をとって行き足腰がいう事を
聞かなくなる。。。
そんな時若手が育っているか
いないかでその会社の存続可能性が
大きく変わります。
大きなお世話かもしれませんが、
今打合せを進めている会社さん
は高齢のスタッフさんばかりだと
世代が変わった時、あなたの
お家を面倒見てくれる方は？
住宅会社を選定するときに
費用・性能・意匠・構造以外にも
会社スタッフの平均年齢や
若手がいるかどうか？も
少し目を向けるのも良いのかな？
と思います。
では、
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